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육아 상-GYED 2016


2016 년부터는 출생 전 필요한 보험에 365 일을 보냈다면 2 세가 될 때까지 아동은 아동기에갑니다.

GYED-자녀와 함께 집에서


육아 수당 (GYED)은 월별 혜택으로, 최대 2 년 (쌍둥이 최대 3 년)까지 자녀에게 의존하는 부모에게 지급됩니다. 보육료 (CSED)가 만료 된 다음 날 (CSED가 만료되기 전에 날짜와 필수 페이지를 유지할 가치가 있습니다). 최대 180 일의 사고 지원, CSED, GYED, 재활 또는 치료, 1 년 이상의 중등 또는 고등 교육이 포함됩니다.
보험 상태가 육아 수당의 대상인 부모뿐만 아니라 보험이있는 부모 (예 : 아버지, 입양 부모-수 양부모가 아닌 대체 부모 NO)도 육아 수당의 대상이됩니다. 예를 들어, 자녀를 돌보는 피보험자 어머니는 GYED를받을 자격이 있습니다. 보육 수당시 두 번째 육아 보조금 또는 세 번째 자녀를 기대하고 있습니다.
부모가 무급 휴가 중이고 보험 관계가있는 경우, 두 번째 또는 세 번째 자녀에 대한 보육 수당을받을 자격이 있습니다. 이것은 이전에 설정된 조항에 따라 계속됩니다.

다음과 같은 경우에는 보육료가 없습니다.

… 자녀가 6 개월이되기 전에 부모가 소득을 벌고있는 경우 (교육 제외, 저작권 로열티 또는 개인 소득이없는 로열티는 포함되지 않음)
... szьlх 일반 pйnzellбtбsban egyйb rйszesьl (CSED kivйve, 출산 휴가, gyermekgondozбsi tбmogatбs 사고 tбppйnz, tбppйnz, бllбskeresйsi jбradйk, vбllalkozуi- munkanйlkьli jбradйk, 또는 경우 일반 szьlх rйszesьl pйnzellбtбsban의 CSED 또는 GYED에서 йs valу jogosultsбg elsх napjбn 현금 건강 보험료는 지불 가능)
… 자녀가 가족 휴가에 들어가거나 집에있는 자녀를 돌 보거나 돌보는 경우 (자녀가 일할 자격이 있거나, 직업을 얻거나, 재활, 재활을 제공하지 않는 한)
… 자녀가 일시적으로 부모의 가구에 배치되어 양육 된 경우 30 일 넘게 거주 사회 기관으로 이송되었습니다.
... 부모가 재판 전 구금 중이거나 구금형을 선고 받음.
… GYED는 아동의 상반기 이후에 처음 발견 된 다음, 첫 번째 입원은 부모가 소득에 종사하는 경우 첫날부터 60 일까지입니다 (해당 자녀가 부모 인 경우 제외) 부분은 죽는다).

육아 상금은 얼마입니까?

고용주가 제출 한 월 소득세 신고서에 따라 급여가 결정되므로 회사가보고하는 것이 매우 중요합니다! GYED 금액은 출생 전 평균 일일 총 수입의 70 %이지만 한 달에 두 번 현재 최저 임금의 70 %까지입니다 (예 : HUF 155,400, HUF 5,180). 퇴직 급여뿐만 아니라 개인 소득세의 10 %가 공제됩니다.
  • GYED의 수입이 GYED 시작 전 3 일 마지막 날부터 80 일을 초과하는 소득을 가진 경우, 부모는이 180 일 소득을 기준으로 GYED를받을 자격이 있습니다. 보험 기간이 연속적이지 않은 경우 : 중단 전 소득은 고려되지 않습니다.

  • 피보험자가 180 일이 아닌 경우, GYED 시작 전 3 개월 마지막 날부터 120 일의 소득 만 계산하지만 첫날부터 최소 180 일의 지속적인 보험을받을 자격이있는 경우, 소득을 기준으로합니다.

  • 이전 두 포인트에 따라 일일 펀드를 사용할 수없는 경우, 일일 펀드는 적격 첫날 (현재 $ 50)의 법적 최소 금액의 30 배가됩니다.

  • 필요한 달력의 필요한 일일 소득이 최저 임금의 30 배에 도달하지 않으면 GED 금액을 계산할 때 보험 소득이 고려됩니다. 실질 소득이없는 경우, 일일 소득 기준이 적격 한 첫 날에 법정 최저치의 30 배를 초과하지 않도록 계약 소득을 고려해야합니다!

  • 청구인이 출산 또는 출산이 종료 된 후 1 세 이상의 자녀를 낳은 경우, 그 아동은 다음 아동에 대해 더 높은 일일 보육 수당을받을 자격이 있습니다. , 더 유리한 달력 일 기금을 고려하여 항상 새로운 아이의 권리를 새로운 아이를 돌보는 데 고려하십시오.
  • 육아 수당은 어떻게 신청합니까?

    부모는 "보육 청구 청구"GYED를 작성해야합니다. 1. "양식 (이 링크에서 다운로드 할 수 있음)을 고용주에게 제출하십시오.
    청구자가 보험 종료 후 육아 수당을 청구하더라도 완료된 청구는 고용주에게 제출해야합니다. 이 경우, 이전에 발행 된 "보험 및 건강 보험 혜택 증명서"(KPE160 / A) (Tb. 소책자)도 첨부해야합니다 (다운로드하려면 여기를 클릭하십시오).
    구직자 지원 자격이있는 사람은 누구나 계속 고용 센터 (Continuing Employment Center)의 혜택을 신청할 수 있습니다.
    낙농가 인 개인 기업가. "질병 수당, 육아, 육아, 우발적 질병 수당 청구"(여기에서 이용 가능) 양식을 사용하여 자영업 신청서를 신청할 수 있습니다. 이 경우 신청서는 거주 국가의 해당 관공서에 제출해야합니다.
    신청서에는 반드시 자녀의 출생 증명서 사본이 첨부되어야합니다. 아기가 입양 된 경우 입양 결정은 입양에 첨부되어야합니다 (아기의 경우 자녀를 주문하기로 한 결정). 개인 연금 기금 회원의 경우, 개인 연금 기금 회원 명세서도 첨부해야합니다.
    육아 수당은 청구 접수일로부터 최대 6 개월까지 요청할 수 있으므로 신청일 전 6 개월의 첫날에 혜택을받을 수 있습니다.

    GYED에서 일하기

    아이가 6 개월이 된 후에도 부모는 GYED의 도움으로 무기한으로 계속 일할 수 있습니다.
    자녀가 너무 나이가 많고 부모가 출산을 계속하면서 다른 직업과 마찬가지로 일하기를 원한다면 보육사에 알리지 않아도됩니다. 이것은 흐름의 변화를 일으키지 않습니다.

    디플로마 GYED 2016

    전국적으로 인정되는 고등 교육 기관인 헝가리어 풀 타임 교육에서 2 년 이상 (260 일 이상) 활동적인 경험이있는 여성에게도 보육료가 부과됩니다.
    아동은 1 세 미만으로 태어 났거나, 학생 신분이 종료 된 후, 헝가리 시민 (또는 EEA 국가의 다른 국적)을 가지고 있거나 유럽 연합에 자녀가있는 것으로 가정합니다. 이 경우 GYED는 출산 일부터 1 세까지입니다.
    고등 교육에 참여하는 고등 부모도 자격 기준을 충족하면 졸업 증명서를받을 수 있습니다. 예를 들어 부모가 사망하거나 위에 나열된 조건 중 하나가 충족되지 않으면 고등 교육 기관에 입국하지 않았으며 보험 부족 (사전 보험 기간)으로 인해 보육 수당을받을 자격이 없습니다. 이 경우 아버지의 자녀 수는 한 자녀의 나이입니다.
    "학생 청구에 대한 양육권 청구"신청서는 거주 국가의 해당 관공서에 제출해야합니다. (응용 프로그램을 다운로드하려면 여기를 클릭하십시오.)

    대학원 GYED 금액은 얼마입니까?

    고등 / 고등 직업 자격과 고등 교육 직업 자격을 갖춘 지원자들은 2016 년 초에 최소 HUF 7700을 받게됩니다.
    석사, 박사 또는 단일의 개별 코스를 위해 공부하는 학생들의 경우, 자격의 첫 날은 유효한 최소 70 % (현재 HUF 90,300)입니다.
    OEP에 대한 추가 정보 그리고 kormany.hu의 패밀리 디렉토리에 있습니다.
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